云计算简称为“云”,它是一种基于互联网的计算技术,为多个终端用户提供按需计算资源(应用程序,存储,服务器,带宽等),这些终端用户可以获得这些资源的付费使用最少的管理工作。云计算遵循成本模型的实用方式,其中组织消耗计算资源并为其付费,就像其他水电公用事业一样。快速配置和发布资源的云计算随需应变的特性为企业维护和管理自己的内部IT基础架构带来了麻烦。节省的资本支出(CAPEX)可以被组织用来实现其他战略目的。
云计算承诺为组织提供几项重要而有吸引力的业务。这是云计算成为当今IT行业最热门的流行词的主要原因,大型和小型企业迅速涌入云端。云计算的一些重要优势如下:
更高的弹性水平 - 这是云计算真正的美丽之一。组织可以根据其网络流量来扩展或缩减资源。例如,一个网站在假期期间可能会看到额外的流量。为了应对额外的冲击,组织将不得不购买额外的硬件来生成额外的资源。一旦流量减少,这些额外的硬件就会闲置。用于购买和维护它们的资金可能被用于提高生产效率。
另一方面,如果该公司正在使用由信誉良好的服务提供商提供的云服务,它可以要求并快速获得额外资源,以有效地应对额外网络流量带来的挑战。一旦网站流量降低并且事情恢复正常,企业可以轻松缩减这些资源。
按使用付费 - 计算资源是在粒度级别上测量的; 这要求最终用户只支付他们消耗的资源。
更高的可靠性 - 云计算服务需要通过互联网提供计算资源。计算资源由存储在第三方服务提供商的数据中心中的互连物理服务器的底层网络生成。多台服务器的可用性确保了最高的可靠性,因为服务器始终代替了无法正常运行的服务器。例如,如果服务器出现故障,它不会对您的网站性能产生太大影响,因为其他服务器可以补偿不可用的资源。
云计算如何改变工作动态
技术可以说是塑造我们工作风格中最重要的部分,没有理由相信云计算是如此重要的技术突破将不会影响我们的工作环境。事实上,云计算对雇主和员工都有积极的影响。它为专业人士提供了对其工作环境的更多控制权,因为它为雇主提供了更多的人才库供他们选择。
云计算提供了很大的灵活性,并使这项工作在技术精湛的商业世界中得到了革新。当您在云端工作时,您的办公室或指挥中心就是您当时所处的位置。云计算或多或少地消除了由地理位置和距离所限制的限制。
云解决方案在解决组织免于构建,管理和运行他们自己的物理数据中心的麻烦和麻烦方面做得非常出色。云是企业家,流动性和专业化无缝结合在一起形成一个新的就业范式。员工不再需要留在小房间的枷锁中工作,现在可以在任何地方完成工作。
试想一下乌托邦式的组织设置,老板给员工自由选择他们想做的事情,然后按自己的步调去做。把'梦想'提升到更高的层次,想象你也可以自由选择自己的老板,并对组织的战略重要性有发言权。想象一下,大多数员工根本不是员工的组织,而是电子连接的自由职业者,为世界各地的事业作出贡献。
这个新的未来不止一个名字。在某些地方,它被称为超特殊化,而其他人则称之为分数就业。你可能更喜欢用它来称呼任何你想要的东西,但是不可否认的事实是,现在的一个工作单元越来越无视工作完成的既定观念和范式。在这种新的超级专业化或部分就业中,员工不会限制自己为某个特定项目的一名雇主工作。他们将为多个雇主工作,根据需要处理他们的任务和时间表。
这一切都是通过云计算实现的,它使虚拟工作人员可以通过流行的云服务(如Google Drive或Dropbox)共享访问资源。团队成员可以使用Skype等工具进行在线交流,并利用Join.me等云会议服务每周举行会议。